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    龙建华有些不信，“你没看过这方面的书籍？”

    林琳摇摇头，“我现在正在考会计方面的试，这是我平常工作中想出来的。”

    这就厉害了，不知不觉中竟然发现了企业管理的指导思想和理念。

    可后世，并没听说过林琳这样的管理大家，可能是转行干会计、埋没了这样一个人才。

    “林琳，你为什么要考会计？不想继续干这个了吗？”

    林琳苦笑，“龙董，我要负担一个弟弟和一个妹妹上学的费用。多掌握一门技能，今后可以兼第二份、第三份职。”

    他淡淡地问，“你认为赚多少钱才能够？你的身体和时间能不能满足你兼职的要求？”

    她摇摇头，“现在还不知道，不过不去试，我也不会知道。”

    他抬头看向她，“我邀请你来我们重世上班，月薪五千。”

    林琳脸上露出些许激动，“龙董，您对我的工作要求是什么？”

    “不要去考什么会计，而是对你总结的这个经验进行继续深化、拓展。若干年后，你将是一个资深的管理学家。在重世，你主要跟销售去接触客户，总结如何提升与客户的关系。”

    她显得不可置信，“龙董，您觉得我这个还能深化、扩展？”

    他吃了一块牛排，淡淡地说，“这个很值得研究。如果你愿意，我们今后可以进行具体细化。”

    这时，黄校长端着一杯酒走来，“龙教授，你们在聊什么？”

    龙建华指指林琳，“她在不自觉中运用了米国的今年年初提出的一个‘接触管理’概念，我想请她去我们公司。”

    黄校长哈哈笑道，“没想到你到处都可以发现人才。不介意的话，说给我听听？”

    龙建华把林琳所做的事情讲述一遍后，黄校长惊讶地说，“她很聪慧，你很敏锐，你们都会成功。”

    扭头对林琳说，“可以的话，欢迎报考我们学校的硕士，我们聘请龙教授为管理学院的客座教授，今后你可以跟着他。”

    龙建华哈哈一笑，“校长，您这是给我施加压力啊。”

    黄校长拍拍他的肩，“你的视角很独特，这样的人才需要你亲自指导。”
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