久久中文 - 都市小说 - 重生2008:我阅读能赚钱沐阳在线阅读 - 第75章 竟然收我车费!

第75章 竟然收我车费!

        周日下午,沐阳开车从家里去公司。

        刚开出小区几分钟,快驶到西湖101公交站时,看到一个跨着包的女生兴奋蹦跳到路边,向他猛挥手。

        这谁呀?

        我跟你认识?

        神经病吧!

        沐阳车速降低,真怕撞上她。

        靠近后,才发现对这个女生有些印象,是本院的大一女生,跟他招过两次招呼,听胖子说,本院最漂亮的女生就是她了,院里不少男生在追她。

        院花!

        她是在向我挥手?

        看眼神真是在向自己挥手,想干嘛呀?

        沐阳还是靠路边停车,看到她小跑到驾驶室窗旁,沐阳有些不解拉下车窗:“什么事啊?”

        “沐阳,真巧呀,老远就注意到你的车子了,你的车子太明显了,你是回学校吧?

        顺路搭个车吧,可以不?嘻嘻。”

        俏丽的小脸,浅笑盈盈,头摇动下,背后的长发也跟着甩动,挺灵气的。

        但沐阳实在想不起她叫什么名字,在学校里,不少学生向他打招呼,他就笑着点头回应。

        这个女生也应该是,点头之交!

        嗯,就是交情甚浅!

        若不是他记忆好,还真想不起来她是工业大学的。

        他没打算去学校,不过去公司,倒是路过学校大门,载她也无妨。

        “哦,上车吧,副驾驶室。”

        张晴听到沐阳的微笑点头,笑容更加娇媚。

        张晴坐上副驾驶后,绑上安全带。

        沐阳目光斜视,看她调整安全带半天,还故意勒紧胸膛中空沟壑地带,她好似感觉凸得不够明显,挺直腰身。

        沐阳暗自吐槽,真想跟他说:妹子,别勒了,就你那规模,只有一个答案,永远是选择题第一个!

        不像她媳妇,无需作态,怎么绑都是plus!

        也许注意到沐阳的目光,张晴腰身再多挺一下,挤出一个狐媚的笑容“嘻嘻”。

        沐阳启动车子,不想多说什么。

        “沐阳,你开车真很稳!老司机嘛。”

        “一般吧。”

        “沐阳,听说你开了公司呀,好厉害!”

        “一般吧。”

        “沐阳,你学绩点第一呀,学习好厉害!”

        “一般吧。”

        “沐阳,你觉是我怎么样?”张晴问起这话时,三分害羞,三分期待,四分忐忑。

        “一般吧。”

        “哦,你眼中的一般,在我们看来,都很厉害。”

        沐阳跟她聊了一会,才知道她的名字叫张晴。

        晴?

        名字挺有意思的。

        几分钟,车子到学校大门,沐阳把车子停在路边。

        “张晴同学,我就不送你到侧门了,我还有事,麻烦在这里下吧,车费十块,谢谢惠顾。”

        话音刚落,张晴瞪圆了眼,车费十元?!

        我没听错吧,眼睛露出怀疑的色彩,你竟然要收我的钱?!

        我要是舍得花这钱,早就打的回来了,干嘛还等公交车!

        “这……”

        张晴无语,再看沐阳,他还是一脸微笑,以为是开玩笑,笑嘻嘻从兜里拿出一张五十块钱,看他收不收。

        结果,沐阳真收下,淡定说道:“哦,张晴同学,给十块钱油费就行了,不用给五十,我退给你四十吧!”

        十秒钟后,张晴看着手里的四张十块纸币,有些懵了,刚才真不知如何下车的。

        看着远去的奔驰车,气呼呼地跺了一下脚:“臭沐阳!竟然收我钱!”

        气死我了!

        她知道自己撩他失败了,眼神黯淡。

        她摸下自己的脸蛋,陷入自我怀疑:我长得应该漂亮吧,还是其它原因?

        ----------------------

        沐阳开车来到公司。

        先在车间走一遍,看下生产情况。

        目前公司共有15台等离子喷焊设备,又新招了十名焊工和两名业务员,也相应增加了其它岗位人员,公司总员工人数达到32人。

        截止目前,公司共拿下订单额达到二百多万元。

        有合作的阀门厂,经星海公司完成第一批订单后,感觉质量非常棒,加大订单量。

        目前共有十家阀门厂委托星海代工堆焊stl6,估计2月份总订单额超过三百万元,这只是在十家阀门厂委托代工的保守数据,随着合作的阀门厂越来越多,订单额不止三百万这个数。

        从这个月开始,公司开通食堂,招了一个在饭店做过主厨的厨师,吃过几顿,感觉不错就同意留了下来,再另招一个阿姨当帮厨,洗菜洗碗和打扫卫生。

        沐阳最近在思考用人的问题。

        当上老板后,一直会有这样的想法。

        几年后,媒体都在说年轻人不愿意进工厂了,到底是什么原因导致这一现象的呢?

        作为老板,他目前已经发现了这一个问题,比较关注这个社会现象。

        过去十几年来,华国制造业取得了许多成就,确实离不开民间制造力量。

        但说句实话,很多工厂老板本身并不怎么懂经营,只是乘着时代红利才做起来。

        沐阳的想法与老一辈的创业者不一样,再过几年,创业更难,思想也必须改变。

        正常一家工厂,五险一金齐全,每天工作8小时,每周有双休,法定节假日准时放假,超时给足加班费,开出的薪资不说有多高,至少能达到行业标准水平。

        如果以这样的条件招不到人,吐槽“用工荒”没有问题。

        可现实中喊着“用工荒”的工厂,开出的条件又是什么?

        以去年某些行业为例:工人每天必须工作12小时以上,每月双休(只放两天假),甚至无假,薪资水平在1200-2000元,没有五险一金,也没有加班费……如果包吃包住,工资还要减一点。

        条件如此恶劣,导致入职率低,离职率高居不下,入不敷出,这不叫用工荒,应该叫工人的“正向选择”。

        这种“正向选择”出现在许多小工厂里,它们一边抱怨用工荒,一边又不肯开出高条件吸引年轻人,左右为难。

        又是什么原因,导致它们不认为“工资低”是招工难的重要因素?

        因为过去十几年来,大部分私人的小作坊工厂,都没有真正尝过招工难的苦。

        巅峰红利时期,招聘告示只要往工厂门口一贴,就算月薪不足两千,就算没加班费,得三班倒,只要包吃包住,就有一大堆年轻男女抢着干,像菜市场买菜一般任人挑拣。

        也许原先的工人一代文化水平低,思想僵化,那个时候,是因为他们没有选择。

        但如今年轻人的受教育水平有了明显提升,本该提前进厂的他们,普遍对自己的职业有更高期望,不想呆在枯燥的流水线里,做一辈子看得到头的厂哥厂妹。

        互联网的普及,为他们人生提供了更多可能。

        他们不愿做信息差的韭菜,开始主动搜索有效信息寻求出路。

        而未来几年,外卖、网约车、代驾、销售客服等职业技能门槛较低的互联网行业,为他们带来更多可能,只是他们目前不知道而已。

        当然,被困在系统里的外卖员,又是另一个悲伤故事了。

        对打工人来说,钱永远是第一源动力。

        别扯什么匠心,或是画一些虚无大饼,就单谈待遇这项,其他都是虚的。

        沐阳懂这个道理,所以很少跟工人讲大道理,画大饼。

        公司效益逐渐变好,估算下个月订单额能超过六百万元。

        工人假期以前是每月2天,原本是周日放假,自愿加班有工资,其它员工周日休息。

        沐阳想改变一下,所有员工一个月有4天假期,自由安排,但不允许集中调休,集中休假需要提前申请。

        如果晚上加班多,完成任务情况下,可以多调休到一两天,调休不扣工资和绩效。有些员工是外省人,可调休的办法,就给他们有时间回家的机会。

        或者多出两三天,也可以和家人出去旅游。

        这样安排,不影响公司生产,不耽误他赚钱。

        员工归属感会提升,工作效率也会提升,员工和公司双赢。

        沐阳想做就做,马上叫来人事,把这事落实,下发文件。

        一个小时后,公司的红头文件就张贴在公司的公告栏,员工刚好上午下班,知道了这一消息,每个人脸上荡漾着笑容,甚至有员工欢呼起来。

        沐阳碰上员工时,他可以感觉到,员工很开心,对他更加恭敬。